Entidades Emocionalmente Saludables: claves para la prevención y atención de la salud mental.

14 de noviembre – Barcelona

Este mes de noviembre tuvimos la oportunidad de celebrar nuevamente la jornada “Entidades Emocionalmente Saludables: Claves para la prevención y atención de la salud mental”, esta vez en la sede de Foment del Treball de Barcelona.

Bienvenida y apertura de la jornada “Entidades Emocionalmente Saludables”

La bienvenida estuvo a cargo de César Sánchez, director de prevención de riesgos laborales de Foment del Treball. Sánchez comenzó con datos sobre el impacto económico de los problemas de salud mental:

“Se estima que cada año se pierden 12.000 millones de días de trabajo a causa de la depresión y la ansiedad. Los costes directos e indirectos de una mala salud mental de la población se estiman en más del 4% del PIB mundial”.

Presentación del Plan de Salud Mental de Barcelona

A continuación, Davide Malmusi, director de Servicios de Salud del Ayuntamiento de Barcelona, presentó el Plan de Salud Mental de Barcelona 2023-2030, detallando las acciones y recursos planificados para promover el bienestar emocional de la población.

Datos clave sobre salud mental en España y el mundo

Nuestro director general, Joan Piñol, compartió cifras relevantes:

• Según la OMS, los problemas de salud mental serán la 1ª causa de discapacidad en el mundo en 2030.
• 1 de cada 4 personas tendrá un trastorno mental a lo largo de su vida.
• El 70% de las enfermedades comunes están relacionadas con el estrés, y las que no lo están se agravan por él.
• El estrés provoca el 30% de las bajas laborales en España, con pérdidas superiores a 30.000 millones de euros.

Piñol destacó la importancia de invertir en entidades emocionalmente saludables, ya que esto aumenta la productividad, fideliza a los empleados y reduce el absentismo laboral.

Primera mesa redonda: Empresas emocionalmente saludables

En la primera mesa redonda participaron:

Susana Gutiérrez (General Óptica): “Cuidar a los empleados implica cuidar al cliente”.

Francesc Martí (MC Mutual): “Es esencial evaluar, identificar, acompañar y apoyar a los empleados con programas específicos”.

Raquel Casado (Agilent Technologies): “Las empresas tenemos la obligación de hacer nuestra parte”.

Segunda mesa redonda: Experiencia en entidades emocionalmente saludables

La segunda mesa redonda se centró en la salud mental en entidades sociales:

Anna Costa (Fundació Mossos d’Esquadra): “Es muy importante el sentido de pertenencia cuando cuidas de las familias”.

Mercè Ayesta (Fundació Ictus): “Al 80% de las personas que han sufrido un ictus les quedan secuelas psicológicas; al cuidador hay que cuidarlo también”.

Lola Fernández Ochoa (Fundación Blanca): “Pedir ayuda psicológica sigue siendo un estigma para deportistas de élite, aunque los testimonios de figuras reconocidas están cambiando esto”.

Javier Savin (Fundación Salud y Persona): “El espíritu de la fundación es hacer algo que no necesitas hacer, pero que lo haces porque crees que merece la pena”.

Gestión emocional y comportamiento humano

Javier Savin destacó los aportes de psicólogos y científicos sobre la mente, enfatizando la gestión correcta de las emociones:

No se trata de reprimirlas, sino de entender cómo nos sentimos y saber qué hacer con cada una de ellas.

Clausura y agradecimientos

Javier Mirallas, presidente de Salud y Persona, clausuró la jornada agradeciendo la participación de todos los asistentes y ponentes. La jornada fue presentada por Paula Fernández Ochoa, consultora y speaker en entornos de alta competición, quien dinamizó el acto con profesionalismo y entusiasmo.

Agradecemos a todos los participantes que compartieron los programas y acciones de sus organizaciones en materia de salud mental. Todavía queda mucho por hacer, pero la sociedad ya comprende que no hay salud sin salud mental.

Os invitamos a ver el vídeo resumen de la jornada en colaboración con Foment del Treball.