Inteligencia Artificial vs Inteligencia Emocional:

Un debate clave en Salud Mental y Bienestar Psicológico

18 de noviembre

El pasado 13 de noviembre tuvimos la oportunidad de celebrar la jornada “Inteligencia Artificial vs Inteligencia Emocional: Un debate clave en Salud Mental y Bienestar Psicológico” en la sede de Foment del Treball de Barcelona.

Una jornada ideada con el fin de ver los beneficios y retos que supone el uso de la inteligencia artificial en el campo de la salud mental, y a la vez poner en valor la importancia de la inteligencia emocional, en nuestra sociedad.

El equilibrio entre ambos tipos de inteligencia será esencial para construir un futuro más saludable, tanto a nivel personal como social.

La Bienvenida a la jornada la realizó César Sánchez, director de prevención de riesgos laborales de Foment del Treball, que planteó la duda de saber “qué lugar ocupa la inteligencia emocional en este mundo cada vez más digitalizado” y es que la inteligencia artificial ha permitido alcanzar niveles de eficiencia y perfección inimaginables, pero en cambio tiene aún ciertas limitaciones en cuanto a comprensión emocional. “La IA es brillante para procesar información, pero la IE es esencial para comprendernos a nosotros mismos y a los demás, para construir relaciones significativas y para hacer que las organizaciones sean más humanas” destacó Sánchez.

A continuación, Davide Malmusi, director de Servicios de Salud del Ayuntamiento de Barcelona, fue el encargado de poner el foco en las bajas por salud mental que en España se han duplicado en 7 años. Un problema que todavía cuesta abordar y hacerle frente. Davide explicó el II Plan de Salud Mental de Barcelona 2023-2030, que incluye 10 prioridades, una de ellas es impulsar el abordaje de la salud mental en el trabajo. Desde años trabajan en ello con la plantilla municipal, uno de los servicios implementados es disponer de Atención Psicológica Telefónica, prestado por Salud y Persona Fundación. Un paso más ha sido impulsar junto con otras instituciones (Foment del Treball, Pimec, y los sindicatos CC.OO y UGT) el Acuerdo de Barcelona para cuidar la salud mental en el trabajo. Este acuerdo recoge una serie de principios básicos para que las empresas se adhieran y fomenten el cuidado del bienestar de sus equipos.

Davide ha presentado la XSMEF, una red de empresas, organizaciones y profesionales que trabajan en el ámbito de la salud mental en el trabajo. Su misión es fomentar el bienestar psicológico y la creación de espacios de trabajo saludables, sostenibles e inclusivos.

Joan Piñol, nuestro director general también destacó algunos de los datos sobre salud mental en el mundo y en más en concreto en nuestro país:

•  1.115.840 asalariados no trabajaron durante todo el año 2023 en España.
• 108 días es la duración media asociada a las bajas por salud mental.
• Coste económico de dicho absentismo 47.500 millones de euros, lo que representan el 3,2% del PIB.

 Remarcó la importancia en invertir en ser una Empresa Emocionalmente Saludable, ya que aumenta la productividad, fideliza a los empleados y desciende el absentismo y las bajas laborales.

El Dr. Raúl Alelú Paz, Cofundadador y CEO de Healthy Minds Analytics, fue el encargado de recordarnos la obligación por parte de las empresas de evaluar los riesgos psicosociales. La IA permite realizar esta evaluación de una forma más rápida y eficiente. Pero además hay que definir las medidas preventivas, aplicarlas o planificarlas e investigar las causas de los daños a la salud. Alélú anunció la alianza entre Healthy Minds Analytics y Salud y Persona Fundación, que permitirá explorar nuevas posibilidades que mejoren la evaluación de los riesgos psicosociales y el trabajo en salud mental.  Para acabar ha destacado que la parte humana es fundamental y la IA puede proporcionar un complemento muy importante al trabajo que realizan los profesionales de la salud mental.  

Entrega del Premio Nacional Fundación Salud y Persona de Investigación en Salud Mental 2024.

Este año convocamos la primera edición del Premio Nacional Fundación Salud y Persona de Investigación en Salud Mental 2024, creado con el objetivo de apoyar en la investigación de proyectos de doctorado en el ámbito de la Psicología.

Javier Savin, director de atención psicológica y formación en Fundación Salud y Persona, fue el encargado de explicar el criterio y las valoraciones del jurado para elegir el proyecto premiado.

Javier Mirallas presidente de nuestro patronato, entregó el galardón y la beca a la Sra. Ana Hernández Sauret, investigadora predoctoral del Cognitive Neurolab de la Universitat Oberta de Catalunya y autora del proyecto ganador “Disociando el papel de la corteza prefrontal en el control cognitivo mediante el uso de estimulación no invasiva en pacientes con depresión”, que ha podido exponerlo durante el acto.

Conferencia sobre Superación Personal.

La inteligencia emocional tuvo un representante de lujo, Albert Llovera, piloto de Rally y Dakar y ex- esquiador olímpico, que, tras quedarse parapléjico, se ha convertido en un símbolo de superación y éxito en el automovilismo internacional. 

Javier Mirallas, nuestro presidente fue el encargado de clausurar la jornada agradeciendo el interés de todos los asistentes y la participación de los ponentes.

Os invitamos a ver el vídeo resumen de “Inteligencia Artificial vs Inteligencia Emocional: Un debate clave en Salud Mental y Bienestar Psicológico” en colaboración con Foment del Treball.